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O presente cenário de prejuízos já era esperado e um “plano de emergência” foi apresentado na semana passada aos trabalhadores. Apertar o cinto é a palavra de ordem. A administração pretendeu dar o exemplo com uma redução de 10% dos salários dos gestores da empresa.
No entanto, há umas semanas atrás, ficou-se a saber que, em cinco anos, o salário do Administrador da TAP quadriplicou. Fernando Pinto passou de 190 mil euros para 840 mil euros de vencimento anual. Um aumento de mais de 300 %. Nada mau…
Ou seja, com o regresso da empresa aos prejuízos, e depois de pelo menos um dos seus membros ter beneficiado de aumentos de 300 %, a administração dá agora o exemplo prescindindo de 10% dos seus vencimentos. É justo, não? É o maravilhoso mundo dos gestores públicos…
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